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提升教师实践能力,促进应用型人才培养 — 关于开展暑期人力资源管理专业教师培训

作者:时间:2020-08-31

2020年8月26日,为了尽快落实北森人才测评云平台在我校的应用,面对数字化、信息化对人力资源管理学科带来的挑战,推动《人员素质测评》专业实践核心课程的顺利开设,关于组织人力资源管理专业相关教师在实验楼1301现代企业运营跨专业综合实验室进行线上线下相结合的专业实践培训。管理实验教学中心主任张勤、人力资源管理业教研室主任王蕾老师以及本专业五位老师参加了本次培训,由北森人才管理中心张丽敏老师线上进行应用讲解和实践操作指导。

北森拥有国内领先的一体化HR SaaS和人才管理平台——iTalentX, 为客户构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件,可以实现全平台、跨应用的数据一体化提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。

本次培训模块是北森人才测评,系统提供专业人才测评工具及服务,从潜力、胜任力、知识技能视角进行人才评估、准确衡量、预测人才表现与组织效能。张丽敏老师围绕北森人才测评系统产品架构,重点讲解并培训教师们学会运用以人为核心的测评包括GENE胜任力测评潜质测评认知能力测评心理风险评估个性动力测评;以岗位为核心的测评包括人才测评中心高层领导力测评360度评估反馈综合胜任力测评管理综合素质测评。培训教师们掌握多维个性化的人才测评解决方案,在将来的实践教学中能充分运用平台测评技术培养学生实践操作能力。张丽敏老师还围绕测评系统的使用方式及注意事项对老师们进行现场应用训练,包括系统整体结构框架,测评模块操作、测评报告解读、测评系统试测四个部分。

                                                           图 人力资源管理专业教师认真听取线上培训

培训中老师们进行了系统实时在线测试及分析,从系统运用以及课堂操作方式方法等角度与测评中心讲师进行了深入地交流与探讨。此次培训促进专业老师更好的了解最新优化的人才管理测评项目系统的操作流程,测评应用方法,推动了人力资源实验实践课程的建设,更好地服务于教学改革,推动应用型人才培养。同时教师团队掌握运用好人才测评云平台,在校内人才标准、人才发展、岗位招聘、人才盘点、团队诊断等方面也有非常广泛的应用,服务于学校人才发展需要。

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